永青勞務(wù),多年人力資源外包、派遣管理經(jīng)驗(yàn)
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上海永青勞務(wù)服務(wù)有限公司創(chuàng)建于2007年,屬上海人才協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、上海勞動(dòng)保障協(xié)會(huì)法人,專業(yè)提供人事外包、勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)流程外包、招聘服務(wù)、社保代理、人力資源咨詢等全面的人力資源服務(wù)產(chǎn)品
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一、勞務(wù)派遣中“雙連帶責(zé)任”到“單連帶責(zé)任”的過(guò)渡:2008年《勞動(dòng)合同法》第九十二條規(guī)定 勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的...給被派遣勞動(dòng)者造成損害的,勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。同年9月份出臺(tái)的《勞…
01.21
2021
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來(lái)源:中工網(wǎng)勞務(wù)派遣單位和用工單位,誰(shuí)應(yīng)為工傷擔(dān)責(zé)?案例介紹仇某于2018年7月6日至A公司工作,在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間,A公司將仇某派遣至B公司從事運(yùn)維工作。A公司與B公司協(xié)議約定不為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),A公司實(shí)際未…
勞務(wù)派遣好處都有啥著名勞務(wù)學(xué)家表示,目前如何用員工有三種現(xiàn)象:一是養(yǎng)人用人,二是養(yǎng)人不用人,三是不養(yǎng)人而用人。可能很多人對(duì)于這三種說(shuō)法不是很理解,那么你一定對(duì)勞務(wù)派遣有一些了解吧,那么勞務(wù)派遣的好處有哪…
01.20
最近有納稅人問(wèn)我們,他們公司有勞務(wù)派遣員工,因?yàn)橐恍┕ぷ魃厦娴男枰@些勞務(wù)派遣員工有時(shí)候要出差,那么他們出差住宿取得的發(fā)票應(yīng)該是開他們公司的抬頭,還是開勞務(wù)派遣公司的抬頭?對(duì)于這個(gè)問(wèn)題,我的看法是這樣子…
六成以上的外賣騎車沒(méi)社保?光聽這個(gè)話題或許很難讓人相信,但這確是專家調(diào)查的結(jié)果。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)上某位記者拿到的協(xié)議中顯示,“甲乙雙方建立商業(yè)合作關(guān)系,不存在勞動(dòng)關(guān)系,不受勞動(dòng)法律法規(guī)調(diào)整”。確實(shí),如果不是勞動(dòng)…
01.19
01勞務(wù)派遣工想退就退?企業(yè)說(shuō)了算?勞務(wù)派遣作為一種有效節(jié)約人工成本的彈性化用工方式,已經(jīng)越來(lái)越普遍地被企業(yè)采用,也逐漸成為企業(yè)人力資源營(yíng)運(yùn)管理的重要手段。據(jù)善世了解,勞務(wù)派遣中,難免會(huì)出現(xiàn)派遣工被企業(yè)退…
首先,勞務(wù)派遣用工模式是用工企業(yè)應(yīng)急危機(jī)的后備軍,降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。比如:當(dāng)企業(yè)遇到突如其來(lái)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)或者企業(yè)廠房搬遷、整理廠區(qū)等工作,急需大量臨時(shí)員工時(shí),使用勞務(wù)派遣型用工模式比…
01.18
導(dǎo)讀:勞務(wù)派遣工可以轉(zhuǎn)成正式工,只不過(guò)轉(zhuǎn)正名額有限,機(jī)會(huì)比較小。大部分勞務(wù)派遣工,可能工作10年以上,也沒(méi)有轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)。勞務(wù)派遣工長(zhǎng)期無(wú)法轉(zhuǎn)正的原因主要有以下3點(diǎn):一是勞務(wù)派遣崗位可替代性強(qiáng)。二是用工單位轉(zhuǎn)…
諸某2010年4月與某勞務(wù)派遣公司建立勞動(dòng)關(guān)系,后被派遣至某汽車租賃公司擔(dān)任駕駛員。勞務(wù)派遣公司與諸 某前后簽訂3份勞動(dòng)合同,與汽車租賃公司簽訂相應(yīng)期限的上崗協(xié)議,最后一份合同期至2018年7月31日。2018年7月,諸…
01.16
勞務(wù)派遣電子合同有效嗎?勞務(wù)派遣已經(jīng)成為一種常見的就業(yè)模式。特別是在一些大型國(guó)企和特定行業(yè),還是比較受歡迎的。由于有些崗位附加值低,短期內(nèi)有大量的人力需求,勞務(wù)派遣往往能發(fā)揮其省錢、省力、節(jié)約成本的優(yōu)勢(shì)…
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