上海永青亮相上海市第二屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)

8月29日，上海市第二屆人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)于上海展覽中心成功舉辦。上海永青亮相大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，向企業(yè)雇主等來(lái)賓展示了一系列專業(yè)的人力資源服務(wù)解決方案，賦能企業(yè)與人才實(shí)現(xiàn)共贏。此次大會(huì)由上海市人力資源和社…

【重要工作】副區(qū)長(zhǎng)倪向軍走訪調(diào)研重點(diǎn)人力資源企業(yè)

8月28日下午，青浦區(qū)副區(qū)長(zhǎng)倪向軍帶隊(duì)前往上海永青勞務(wù)服務(wù)有限公司走訪調(diào)研，區(qū)人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)徐慧，人社局和統(tǒng)計(jì)局相關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。 調(diào)研中，倪向軍一行聽(tīng)取了上海永青董事長(zhǎng)胡良永對(duì)企業(yè)發(fā)展歷程、運(yùn)營(yíng)…

中介說(shuō)不干滿七天無(wú)工資？

被異化的用工 “潛規(guī)則”在制造業(yè)密集的工業(yè)區(qū)，許多工廠通過(guò)勞務(wù)派遣招工的簡(jiǎn)章中赫然寫(xiě)著：“干不滿 7 天無(wú)工資”。這一 “潛規(guī)則” 像無(wú)形的枷鎖，讓勞動(dòng)者在入職時(shí)便陷入被動(dòng) —— 無(wú)論是因工作強(qiáng)度過(guò)大、管理粗暴…

傳統(tǒng)勞務(wù)行業(yè)生存之道與破局之機(jī)

某頭部勞務(wù)公司負(fù)責(zé)人坦言，過(guò)去年輸送 10 萬(wàn)工人的輝煌已不復(fù)存在，如今連維持基本業(yè)務(wù)量都舉步維艱。這種困境源于多重結(jié)構(gòu)性矛盾:一、傳統(tǒng)勞務(wù)行業(yè)的困局：紅海競(jìng)爭(zhēng)與價(jià)值萎縮當(dāng)前，傳統(tǒng)勞務(wù)行業(yè)正經(jīng)歷前所未有的生…

勞務(wù)派遣過(guò)去的員工工傷怎么處理

作為勞務(wù)派遣員工，若在工作過(guò)程中受傷，需按照以下步驟系統(tǒng)性處理，確保合法權(quán)益得到充分保障：明確責(zé)任主體與法律依據(jù)用人單位責(zé)任根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第五十八條及上海地方規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是法定用人單位，需履行…

選擇勞務(wù)派遣，這 4 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)一定要避開(kāi)

選擇勞務(wù)派遣，這 4 個(gè)風(fēng)險(xiǎn)一定要避開(kāi)一、警惕 "假派遣真外包"1、正規(guī)派遣公司都有《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》（人社局頒發(fā)，有效期 3 年）

勞務(wù)新規(guī)

根據(jù)《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定(2025修訂版)》解讀企業(yè)與勞務(wù)派遣之間需要注意以下幾點(diǎn)：限制用工比例

中共梁河縣委 梁河縣人民政府致永青的感謝信

恭賀永青榮登2020-2021年度上海市守合同重信用信息企業(yè)光榮榜

2020-2021年度上海市企業(yè)合同信用等級(jí)評(píng)估認(rèn)定和“上海市守合同重信用企業(yè)”評(píng)審原認(rèn)定于2022年3月開(kāi)始，后面因疫情影響，于2022年6月1日，全市合同信用促進(jìn)會(huì)2020-2021年上海市守合同重信用公示認(rèn)定工作全面恢復(fù)，如…

恭賀永青公司榮獲“行業(yè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)”

2021年4月19日下午新城公司召開(kāi)2021年青浦新城企業(yè)招商大會(huì)暨2020年重點(diǎn)企業(yè)表彰會(huì)由新城公司黨委委員、副總經(jīng)理潘俊宣讀獲表彰企業(yè)上海永青勞務(wù)服務(wù)有限公司榮獲“行業(yè)領(lǐng)軍獎(jiǎng)”