什么是臨時工？

臨時工指的是臨時招聘的員工，與正式員工相對。臨時工是暫時在單位的員工，單位使用期限不超過一年的臨時性、季節(jié)性的用工，也有可能會延后，但雙方需要達成共識。企業(yè)在臨時性、季節(jié)性崗位上都使用臨時工(或稱短工)，一旦工作結(jié)束，即行辭退。這一類特點是勞工與企業(yè)并沒有簽署任何的合同與協(xié)議，純粹就是臨時打工按照時薪進行支付，通常見于一些家政保潔類工作等等。

怎么分清臨時工和勞務(wù)派遣工？

兩者差別如下：

1、給付員工工資的標準方面

勞務(wù)派遣員工被派遣至用工單位工作，通常按照用工單位的正式員工實行同工同酬，臨時工則不是這樣，工資起伏波動大。

2、簽合同方面

合同1年勞務(wù)派遣的、3年、5年期限不等，還可能續(xù)期。但是臨時工就是與企業(yè)并沒有簽署任何的合同與協(xié)議。

3、費用結(jié)算周期方面

勞務(wù)派遣人員與用工單位的正式員工相同，由用工單位按月將其工資支付給派遣機構(gòu)，派遣機構(gòu)在支付給派遣員工，因此派遣機構(gòu)與用工單位之間通常是按照月進行結(jié)算的。

臨時工則有支付不穩(wěn)定等其他情況發(fā)生，降低人效。

在社會上，很多人不理解勞務(wù)派遣公司，認為這些公司是騙人的。但是對于勞務(wù)派遣公司來說，他們解決了企業(yè)的招聘難題，為加入勞務(wù)派遣的工人提供很多就業(yè)機會。所以，減少對勞務(wù)派遣公司的偏見，存在即合理。不過在挑選勞務(wù)派遣公司的時候就應(yīng)該注意查看資質(zhì)和公司實力，條件允許還可以到公司實地考察。