勞務(wù)派遣

勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂勞動合同，勞工被派向企業(yè)，再由企業(yè)向勞務(wù)派遣機構(gòu)支付服務(wù)費用，勞務(wù)派遣機構(gòu)向勞動者支付勞動報酬。

靈活用工

靈活用工是作為第三方，讓個人通過平臺就業(yè)，平臺與企業(yè)簽訂服務(wù)外包合同，與個人簽訂自由服務(wù)者協(xié)議，企業(yè)可以根據(jù)實際需求來雇傭人才。

二者區(qū)別

第一，勞務(wù)派遣雖然是企業(yè)將費用支付給勞務(wù)派遣機構(gòu)，再由機構(gòu)給到個人，但是企業(yè)還是有承擔(dān)勞動糾紛賠償風(fēng)險；而靈活用工，企業(yè)和個人之間沒有任何勞動或者勞務(wù)關(guān)系，無需承擔(dān)糾紛風(fēng)險。

第二，勞務(wù)派遣的員工完全受企業(yè)端控制，用工場地、時間等都由企業(yè)決定，人員由企業(yè)統(tǒng)一管理，而且最終結(jié)算會以勞動力、工時等為標(biāo)準(zhǔn)；而靈活用工針對的是具體業(yè)務(wù)，個人不需要坐班，企業(yè)不會硬性控制個人上班時間，地點等，結(jié)算主要是以相關(guān)成果為標(biāo)準(zhǔn)。

第三，勞務(wù)派遣人員與企業(yè)的正式員工相同，都是月底進行結(jié)算，但正式員工是企業(yè)直接發(fā)放，而勞務(wù)派遣人員的報酬是要先通過勞務(wù)派遣公司；靈活用工則不同，通常是按照業(yè)務(wù)進展程度約定結(jié)算周期。