不過，在機(jī)關(guān)單位工作，并不都是“正式工”，還有相當(dāng)一部分的“臨時工”。臨時工不僅僅是穩(wěn)定性不高，待遇更是差了正式人員一大截。今天就帶大家了解一下，臨時工和正式工的收入差距有多少。

工資發(fā)放單位不一樣

公務(wù)員的工資是由國家財政統(tǒng)一承擔(dān)的，而各種補(bǔ)貼津貼獎勵則是由地方財政承擔(dān)。所有項(xiàng)目公開透明，有嚴(yán)格的要求。而臨時工往往是“勞務(wù)派遣”性質(zhì)，由第三方公司支付勞務(wù)報酬。所以說，臨時工的人事關(guān)系其實(shí)并不在工作單位，而是在勞務(wù)派遣公司手里，工資發(fā)放與機(jī)關(guān)單位沒有關(guān)系。

工資結(jié)構(gòu)差距非常大

體制內(nèi)人員的工資結(jié)構(gòu)通常是“多元結(jié)構(gòu)”，由基本工資+工齡工資+獎金+補(bǔ)助金+績效薪資組成，雖然前面的基本工資可能只有2-3000左右，但是把后面的全部加上，就能翻好幾倍，一個月工資4千的公務(wù)員，年收入破10萬很正常。

而臨時工，則只有基本工資這一項(xiàng)，不享受任何補(bǔ)貼，基本工資是多少，最后拿到手里就是多少。有些單位福利比較好，會給臨時工也發(fā)“年終獎”，但最多只有正式員工的三分之一，更多的則是什么都沒有。

轉(zhuǎn)正遙遙無期，福利只是奢望

我們經(jīng)常會聽到一些傳聞：XX地方要出政策了，臨時工有機(jī)會轉(zhuǎn)正了。事實(shí)上，只要在里面工作久了，就明白轉(zhuǎn)正根本就是遙遙無期的事情。之所以經(jīng)常這么傳，只不過是為了讓臨時工“安心”罷了。至于各項(xiàng)福利待遇，更是不用想了，你的人事關(guān)系都不在單位，憑什么享受他們的福利呢？

雖然說臨時工一般也不會輕易辭退，但是真正能在這個位置上干很多年的，還是少數(shù)。要想長期在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作，唯一的辦法就是參加對應(yīng)的考試，“逢進(jìn)必考”才是最公平的！大家覺的臨時工值得去嗎？可以留言說說自己的看法！