勞務(wù)派遣和中介有什么區(qū)別，是騙子嗎？

1、從是否簽合同等手續(xù)來(lái)判斷

勞務(wù)派遣公司從招聘到面試，員工培訓(xùn)，離職，繳納社保，工資發(fā)放等一系列手續(xù)都由勞務(wù)派遣公司辦理，并且雙方會(huì)有正式的勞動(dòng)合同（不怕被騙）。中介不會(huì)簽訂勞務(wù)合同，也不會(huì)保證求職者會(huì)被用人單位錄取，而且不會(huì)退收取的手續(xù)費(fèi)。2、從兩者的盈利模式來(lái)判斷

勞務(wù)派遣公司盈利是向用工單位收取服務(wù)費(fèi)作為盈利模式的，不會(huì)向求職者收費(fèi)。中介是兩邊都收取中介費(fèi)，且不保證效果。3、最簡(jiǎn)單的判斷方法——不辦事先收錢的都是騙子！

勞務(wù)派遣——一個(gè)勞動(dòng)合同法認(rèn)可的用工模式

勞務(wù)派遣亦稱人才派遣、人才租賃，是經(jīng)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》認(rèn)可的新的用工模式，是用人單位將人力資源外包給勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)的一種形式。

用人單位根據(jù)工作實(shí)際需要，向勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)提出所需人員的標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇，由派遣機(jī)構(gòu)通過(guò)市場(chǎng)招聘、查詢?nèi)瞬艓?kù)等方式搜索合格人員，把篩選合格的人選送交用人單位，由單位確定最終人選，然后，用人單位與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，被聘人員與派遣機(jī)構(gòu)簽訂勞動(dòng)（或聘用）合同，最后，派遣機(jī)構(gòu)將與自己建立勞動(dòng)關(guān)系的員工派遣到用人單位工作。

怎么辨別勞務(wù)派遣公司是否正規(guī)呢？

1、首先要看勞務(wù)公司是否有勞務(wù)派遣資質(zhì)。

一定要到工商局網(wǎng)或者使用天眼查，查詢公司注冊(cè)信息，沒(méi)有或是查不到，或是跟注冊(cè)信息不吻合的，甚至是公司注冊(cè)資金很少的公司，就不要去了，公司在工商局沒(méi)有注冊(cè)，這樣的公司也沒(méi)有保障。一定要查看企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照，查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照經(jīng)營(yíng)范圍中是否涉及社保代理或人力資源外包相關(guān)業(yè)務(wù)范圍。另外，還需要看勞務(wù)公司是否有《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。要了解這家公司是否具備能夠開(kāi)展勞動(dòng)派遣業(yè)務(wù)的法定資格。

2、看公司的合作客戶和成功案例，是否與一些大公司有過(guò)良好的合作關(guān)系。

3、勞務(wù)工派遣服務(wù)能力，這一點(diǎn)是能夠從勞務(wù)公司是否能夠在大量具體人力資源管理事務(wù)上為企業(yè)提供服務(wù)看出，就好比像是工資發(fā)放、社保繳納、用工手續(xù)等等。所以一般來(lái)說(shuō)，服務(wù)水平較高、規(guī)模較大的派遣公司易于被員工接受。

4、看公司成立時(shí)間，勞務(wù)派遣公司從成立到發(fā)展是需要一段時(shí)間的，對(duì)于勞務(wù)派遣公司來(lái)說(shuō)，成立時(shí)間越長(zhǎng)，說(shuō)明口碑服務(wù)和認(rèn)可度越高。

為什么勸誡大家一定要選擇正規(guī)的勞務(wù)派遣公司

1、可以更好地與用人單位溝通或者協(xié)商

一個(gè)正規(guī)靠譜的勞務(wù)公司是勞動(dòng)者與用人單位溝通的橋梁，在面試之前就可以獲得用人單位的一些信息以及用人單位提出的一些要求，可以獲得更加精準(zhǔn)的定位。倘若勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生分歧與小矛盾等，勞務(wù)公司可以充分發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，有效及時(shí)的與兩方進(jìn)行協(xié)商，權(quán)衡勞動(dòng)者與用人單位之間的利益，避免勞務(wù)糾紛的產(chǎn)生，為打工的朋友們保駕護(hù)航。

2、提供更多選擇就業(yè)機(jī)會(huì)并建立長(zhǎng)期工作的途徑

正規(guī)靠譜的勞務(wù)公司有著廣泛的信息渠道和眾多的就業(yè)機(jī)會(huì)，可以為勞動(dòng)者提供更快、更多、更好的就業(yè)選擇。勞務(wù)公司廣泛的職業(yè)信息渠道優(yōu)勢(shì)，可以替勞動(dòng)者在不同的職位和用人單位中選擇到能發(fā)揮自身素質(zhì)的工作崗位。

3、更有利于保障個(gè)人合法權(quán)益

選擇正規(guī)靠譜的勞務(wù)公司，勞務(wù)公司會(huì)嚴(yán)格按照國(guó)家法律、政策進(jìn)行操作，在很大程度上保障了勞動(dòng)者的各項(xiàng)合法權(quán)益，勞動(dòng)者個(gè)人與用人單位關(guān)系存在一種弱勢(shì)，選擇靠譜的勞務(wù)公司可以為勞動(dòng)者提供安全的職業(yè)以及保障合法權(quán)益。